よーし、あと少しで公務員生活とはオサラバだー！
ちょっと待ってください！退職したあとの保険証はどうしますか？
遊之介
え？保険証？そういえばまだ何も考えてないなぁ。制度そのものもよく分からないし教えてよ！
それでは、実例を交えて分かりやすくレクチャーしますね！遊之介
公務員の皆さんが持っている健康保険証は、共済組合からの借りものなので、退職後は返却しないといけません。
当然、退職後は新たな保険証が必要となります。
実際に退職した話はコチラ公務員を辞める流れを解説！（実際に消防を退職した時の流れを説明します）
保険証が重要なのは知ってるけど、種類とかいくら位かかるのかとか、よく分からない・・・
そこで今回のテーマです。
- 健康保険の種類
- 国保と任意継続の保険料
もくじ
退職後の健康保険の種類は？
いくつかありますが、代表的なものを３つ紹介します。
ケース１：転職先の健康保険
退職後、すぐに転職先で働く方はこのケースになります。
保険料は５０％が会社持ちですし、加入手続きも転職先の会社がやってくれるので、一番ラクです。
内容も共済組合の保険とほぼ同じです。
- 3割負担
- その他の給付（傷病手当金、出産手当金など）
ケース２：国民健康保険（国保）
国保は以下のケースで加入します。
- アルバイト、パート
- 自営業、フリーランス
- 働かない（ニート）
ケース１と違って、世帯主が世帯人数分の保険料を支払います。
そして、保険料の計算は前年度の所得で決まります。
退職後の公務員の方は、国保は思ったよりも保険料が高くなるかもしれません。
ケース３：任意継続
公務員を辞めた後も、最長２年間は共済組合の組合員を続けることができます。
ただし、注意する点が２つあります。
- 掛け金は大して安くない（今までは保険料の５０％は共済組合が払ってくれていたのが、次からは１００％自分が支払う）
- 保険料の支払いが１日でも遅れると即失効（復活させることも不可
ちなみに、任意継続について、もっと詳しく知りたい方は以下のリンクで確認してください（地方職員共済組合のページに飛びます）
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国保と任意継続だとどっちが安いの？
国保の計算方法
市町村によって保険料の計算方法が異なります。
計算方法も少し複雑なので、退職前に市役所の担当課へ試算してもらいました。
ちなみに国保での明細はコチラです。
毎月５３,０００円です。
１年で８回納付があるので、合計すると４２９,９００円です。
高いですね、いやホント。
任意継続の計算方法
簡易的ですが、掛金の算定のために次の手順を踏みます。
- 算定の元となる金額を算定
- 額を計算
（退職時にもらった「退職の手引き」がソースです）
※実際はこのような内容が２ページにも渡って書かれているくらい、計算は少しややこしいです。
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ちなみに任意継続での毎月の金額はコチラです。
毎月３６,１７６円です。
１年で１２回納付があるので、合計すると４３４,１１２円です。
毎月は安いように見えても、年間で見ると任意継続の方がたっけーですね(*_*;
管理人（遊之介）のケース
私の場合は２か月間は任意継続にしていました。
そのころは新型コロナウィルスの関係で、会社も学校も閉鎖というひどい時期でしたので
転職先から「しばらく待機しといてくれ」とのことで、１か月間ニートしてました。
まとめ：退職すると会社負担のありがたさが身にしみる
保険料は「給料から勝手に引き落とされるもの」位にしか思ってなかったと思います。
私自身も、あまり気にしたことがありませんでした。
ただ、退職してみると会社負担のありがたさが身に染みました。
保険は絶対に必要なものですので、あなたの次に進むステップに一番合ったものを選択してくださいね。
